雜記

　　第五顆種子，向日葵。下對決策，以平靜，愛，憐憫，道德等標準，看哪一種決定對大多數人有益，哪一種決策對損失最少。

　　攀登生命的高峰，目的是要快速到達還是平靜安穩的到達，有些捷徑可以縮短時間，但這些捷徑多半是存在危險和不可靠性，一但滑落，可能將永遠無法翻身。如同採購好了，如果採購對方要求回扣，同意了，就是如同走捷徑，這也正在告訴別人，這樣的人和公司，其誠信和道義是不存在的。如同裁員，不在事前先說，突然才下命令的方式，也正在告訴其他沒有被裁員的同仁，哪天公司要裁我，也會是這種方式，因為公司給人的感覺就是不夠誠信。

　　當你用向日葵的方式思考，應該思考到真正的道德價值觀，簡單的說，哪一種決定會讓你晚上更容易睡著而不用擔心害怕。另外站在對方想，如果我正面臨這樣的時候，我希望得到什麼樣的對待？就容易做到正確的決定。

　松樹，用來比喻平衡，松樹的生長都是左右對稱，才能聳立於高山，就算是下雪，也不會因為某部份積太多雪而折斷或傾斜。

　　人一天24小時時間永遠不夠用，試著用手去抓傾洩下來的水，是抓不到的，就好像時間，細細小小的時間是無法掌控的。但是把水結成冰塊，就可以抓得住，時間也一樣，把時間切割成幾個大的區塊，這樣就容易去掌握。人一生中扮演很多種腳色，老公或老婆，小孩，或者是工作者，而如何讓你的時間保持平衡，像松樹一樣，才能走得長遠。社會上有許多的案例，就是工作狂而忽略的家人，最後妻離子散。就是因為沒有做好這中間的平衡點。

　　有些事情必須委託或信任其他人，交由其他人自己去做。就像老鷹帶小鷹，觀察小鷹的重量，羽毛成長的程度，然後在把他趕下鳥巢，並隨後(不會太靠近)觀察，替他排除障礙跟危險，等到小鷹適應和可以自己飛翔的時候，老鷹的責任也就卸下了。工作也一樣，試著培養幾個接班人，試著權力下放，告訴他技巧和渡過危險與問題點，就讓他發展自己的天空。自己也不用因為所有事情都掌管在手上，卻沒有多餘的時間來處理生命中更重要的事情。

　最近換個主管，換個單位，也換了工作環境，對於改變，總是覺得很反感，甚至於想逃避或消極的抵制，就這樣過了一兩個月了，最近慢慢的適應和釋懷，背後多親人同僚間的幫助，一路這樣走來。

　　人對於自己喜歡的領域，或者喜歡面對的事情或工作，總顯得很積極和得心應手，對於討厭的人，或者是反感的工作內容，就會以很消極的方式去處理。也會發現，很得心應手的做的很好，很順，反之亦反。

　　我想對於事情的看待和付出的這一個部份上，心智還不是很成熟，因此才會有這種態度和熱誠上的落差，如何保持熱誠的對待事物，應該也是一門需要修為的課題吧~~

　　從了解自己 - > 沉澱心智 -> 認知自我 ->到第四個階段，芒果樹，告訴我們付出的重要。玫瑰花的豔麗供人欣賞，含芬芳的味道，但是人一靠近，就給以刺來回報。但芒果樹陰涼，甚至於果實，但是還是有人拿石頭丟它。芒果樹給我們的智慧是付出，無私的付出。

　　以人的一生來說，終有一個目標(結果)，死亡，我們都朝著目標前進，但是我們人生並不是以目標為最終目的，而是達到目標的過程。若你可以在這過程中，以平靜且快樂的度過，其實是最美好的。相同的，將目標縮小為一個特定的目標，如果檢視這達到目標的過程中，無法以平靜且快樂的渡過，就算是達到目標，也是不快樂的。

　　人都應該竭盡所能的去付出，而且盡心盡力，去面對所有的事情。不要設定要擊敗誰，因為這樣就會有一個贏家一個輸家。當你決定付出的時候，週遭的事務也會被你所影響，互相吸引。

　　第三顆種子是玫瑰，代表自我。因為玫瑰外貌漂亮吸引人，可是一靠近他，就知道充滿傷人的刺。
　　人的自我，會刻意隱藏自己的缺點，尤其是自信心低的人。所以需要靠不斷的將自己放在受到尊崇或者是讓自己顯得有自信的地方，必須靠別人才能顯示自己的存在感，其實都在隱藏自己的缺點。如果內心平靜，不需要靠這些才能弭補自己的缺點。
　　自信心低的人，可能會表現在說別人背後話，例如背後說那個人很笨工作不好，其實真正想表示的是，到處宣傳自己不像他那麼笨，藉由貶低別人來台高自己。如果是真正面對問題，應該是直接去找到問題的負責人，當面告訴他問題點並一起解決，而不是告訴他錯誤，只賞他耳光。
　　另外自信心低的人，也會表現在別人提出有創意的建議的時候，會在內心想說，我為什麼沒有先想到，我應該也可以，然後會表現在外的去抵制或排斥這樣的創意點子。其實內心真正的意思是，因為自己沒有能力。

　　類似其他書籍也有提到，把自己的快樂，或者是成功感，建築於要靠別人的奉承或肯定，才能感受到，那這樣的快樂或成功也太笨了，永遠無法真正的快樂，因為你會不斷的擔心，下一個快樂點，要靠誰來給，何不就自己給自己快樂呢?

　　第一顆種子，是壞掉的種子，讓你必須去自我了解。
　　第二顆種子，是一顆含羞草，書中說要冥想，我覺得是讓自己沉澱，學會靜思或不思考，讓心智休息下來，沉澱一些負面的想法或情緒。就像含羞草一樣。
　　第三顆種子，帶著刺的玫瑰。

　　這次看到的類似的想法，如負面情緒會吸引更多負面情緒等。有些時候，我自覺到有很多負面情緒，藉由親人，書籍等來﹝治療﹞自己，但是往往經過一段時間，又會漸漸的負面情緒又回來了，真的可能需要，在更深入的了解自己，為何會這樣反反覆覆。或許也沒有答案吧~~

　　漸漸的，我習慣在每天中午吃完飯，到附近的書店看看書，因為我前幾天看到一本好書，意猶未盡，可惜荷包不允許，又忍不住心中的好奇，只好趁著中午半小時的時間。

　　上次說到第一顆種子，是被壓壞掉的種子，比喻一個人小時候的所受到的影響，會成為長大以後，無時不刻的去影響自己。在潛意識中，深深的被影響，還不自知。第二顆種子，是會長成含羞草，只有看到這邊...明天繼續 ^^。

　　人的行為模式，都會依循小時候的影響，一想到這邊，就要多住自己的小孩，是否也正在受到這樣的方式對待，其實我並不是一個個性開郎的人，我也發現我的小孩，也是很多愁善感，我擔心她也不快樂。

　　雖然呆在一家公司很久了，熟悉又陌生，熟悉的是每個人的面孔，公司的logo，陌生的是，對於每年或每天更改的政策，想來真無力，企業可以因為一個策略，企圖去刪除或砍掉一個組織，對企業而言，只不過是順應潮流，或者是公司營運生存找到的辦法，不是說這樣的辦法不對或不好，畢竟企業也要花很多錢養員工。只是覺得因為這樣的模式，造成或影響一些人的想法，覺得公司只是一個工作的地方，付出勞力取得相對應的報酬。這樣的合作模式，實在不用多說實麼願景或向心力吧！

　　對於被剃掉的單位，或者是不喜歡這樣的工作環境而離職，該說自己幸運還存留下來，還是說自己不幸，被綁在這個地方動彈不得？

　　看著多年的夥伴，一個一個離開，心中說不出的痛苦。這些夥伴做的抉擇的時候，是痛苦的，下定決定之後是輕鬆的，我佩服他們有勇氣和決心，反觀我存留那麼久在同一家公司，我是不是已經被潮流所淹沒，還是人家所謂的公司打不死的小強？