我本身是一位非科班出生的網路程式設計師,
在當初時代的背景中,安置在internet上,
公司的命令是「現在很流行網路,你,就負責這一塊」

當初的資源很少,會作網站的也很少,從記事本一個字一個字的敲敲打打,
陽春又新穎的網頁展現出來,就這樣跨入了internet之中。

在這一個領域,其實公司資源一直都是很少的,
原因不外乎,這並不是公司競爭的核心,可是不作又不行,作了又是在燒錢,
在景氣好的時候,擴編,擴大網站功能深度和廣度,
等到景氣不好的時候,縮編,而原本的深度和廣度仍然被要求。

對內部門,因為是平台單位,因此受到的"要求"遠比掌聲來得多,
對外,索度無止的網友,千奇百怪的要求每天在變,
對上,老闆是喜好面子的,有人跟老闆說,你們網站弄得不錯喔,有聲有色,老闆只會回答說,哪裡哪裡,還有很大的改善和進步空間。如果有人說,你們網站哪個部分需要加強喔~~老闆馬上批頭就下達非常時間的非常指令,往往這些指令都是很特異的。
對下,小朋友總會談工作辛苦,薪水差,福利差,或者是環境不好。

中階主管其實是天生的受氣筒,裡外不是人。

在internet上打混很久,換了幾家公司,狀況都是一樣的,不能說很差,但也好不到哪裡。
頂著技術的光環,不愁吃,但也飽不了。

新的技術越來越多元,也越來越多後進加入,老年人在職場上打混10多年,鬥志和技能都漸漸老化貨僵化,雖然資訊人員得不斷的提升自己,但是總是有種追不上的感覺。

"退休"還很遙遠,轉行,已經脫節很多,呆在原地,好像也看不出署光。很尷尬的階段,埋首在if then 之中,偶而忘記身處的環境,完成小專案,讚嘆自己的邏輯能力,卻也只是這一兩分鐘的成就感,行程表上還有一大堆需求排隊等待,恩~~有時候總想放下這一切,休息一下。

下個工作,或自己的小孩,千萬別走入我這一途。
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